Krajowy Fundusz Szkoleniowy - Powiatowy Urząd Pracy w Radziejowie

Wydawca treści

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Powiatowy Urząd Pracy w Radziejowie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego dla pracowników i pracodawców w dniach od 23 do 25 lipca 2018 roku. Wnioski można składać w pokoju nr 14 od godziny 8:00 do 14:00, a szczegóły można uzyskać również telefonicznie. Limit środków na ten nabór wynosi 30.593,60 zł.

Przyjmowane będą tylko wypełnione wnioski z pełnymi załącznikami. Aby uzyskać wsparcie, należy spełniać przynajmniej jeden z priorytetów Rady Rynku Pracy, które obejmują wsparcie kształcenia w zawodach deficytowych oraz dla osób po 45 roku życia. Decydujące są umiejętności zawodowe w przypadku pierwszego priorytetu oraz wiek uczestników w przypadku drugiego.

Starosta rozpatruje wnioski, uwzględniając zgodność z priorytetami, potrzebami rynku pracy, kosztami oraz jakością oferowanych usług. W przypadku przekroczenia limitu środków, zastosowane zostaną dodatkowe kryteria, premiujące mniejsze firmy oraz nowo aplikujących pracodawców. Wnioski dotyczące kierowników jednostek samorządowych muszą być podpisane przez odpowiednie osoby.

Informacje o wybranych załącznikach

Wniosek KFS:
Załącznik dotyczy wniosku pracodawcy o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy. Kluczową informacją jest to, że starosta może przyznać 80% lub 100% kosztów kształcenia, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa, przy odpowiednim wypełnieniu formalności zawartych w formularzu wniosku.
Informacje dot. KFS:
Załącznik dotyczy zasad przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na kształcenie ustawiczne pracowników oraz pracodawców. Kluczową informacją jest możliwość uzyskania dofinansowania do 80% lub 100% kosztów kształcenia, w zależności od statusu przedsiębiorcy oraz konieczność składania wniosków w odpowiednich urzędach pracy.
Zawody deficytowe - powiat radziejowski:
Załącznik przedstawia prognozowane zapotrzebowanie na różne zawody w powiecie radziejowskim na rok 2018, z podziałem na zawody deficytowe, w równowadze oraz nadwyżkowe. Kluczową informacją jest zidentyfikowanie zawodów deficytowych, takich jak elektrycy, farmaceuci, i pielęgniarki, co wskazuje na potrzebę ich kształcenia i zatrudniania w regionie.
Zawody deficytowe - województwo kujawsko-pomorskie:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na zawody w województwie kujawsko-pomorskim na rok 2018, klasyfikując je jako deficytowe, w równowadze lub nadwyżkowe. Kluczowym punktem jest identyfikacja zawodów, w których występuje największy niedobór pracowników, co może wskazywać na potrzeby rynku pracy w tym regionie.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis:
Załącznik przedstawia formularz informacji potrzebnych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, określający wymagane dane dotyczące podmiotu oraz jego sytuacji ekonomicznej. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia szczegółowych informacji, aby spełnić wymogi formalne związane z ubieganiem się o wsparcie finansowe.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy w Radziejowie informuje, że w dniach od 23.07.2018 r. do 25.07.2018 r. będą przyjmowane wnioski o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Wnioski należy składać w pokoju nr 14 w godzinach od 8⁰⁰ do 14⁰⁰. Szczegółowe informacje udzielane są w pokoju nr 14 (parter) oraz pod nr telefonu 54 285 5555 lub 54 285 2991 wew. 138.

Limit środków na niniejszy nabór wynosi 30.593,60 zł

ROZPATRYWANE BĘDĄ TYLKO WYPEŁNIONE WNIOSKI, Z PEŁNYMI ZAŁĄCZNIKAMI.

Aby ubiegać się o dofinansowanie należy spełniać przynajmniej jeden z priorytetów
Rady Rynku Pracy.

Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania rezerwy KFS w roku 2018:

Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.

Przyjęte sformułowanie priorytetu 1 pozwala na sfinansowanie kształcenia ustawicznego wyłącznie w zakresie umiejętności ściśle zawodowych, o ile powiązane są one z wykonywaniem pracy w zawodzie deficytowym, natomiast w ramach priorytetu 2 środki rezerwy będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 45 roku życia. Decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP.

Przy rozpatrywaniu wniosku starosta uwzględnia:

zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2017 r. poz. 1065, z późn. zm.).

W sytuacji, gdy wpływające wnioski przekroczą posiadany limit środków, nastąpi ocena porównawcza wszystkich wniosków oraz zastosowane zostaną dodatkowe kryteria, tzn. premiowane będą wnioski mniejszych firm, wnioski pracodawców niekorzystających do tej pory ze środków KFS oraz posiadających siedzibę na terenie powiatu radziejowskiego.

UWAGA!
W przypadku, kiedy wniosek dotyczy kierownika samorządowej jednostki organizacyjnej powinien go podpisać odpowiednio wójt, burmistrz, starosta wykonujący czynności z zakresu prawa pracy wobec kierownika danej jednostki.