Powiatowy Urząd Pracy w Radziejowie ogłasza nabór wniosków
o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.

Wnioski przyjmowane będą od 5 marca 2025 roku do 7 marca 2025 roku.
Za dzień złożenia wniosku przyjmuje się dzień wpływu wniosku do Urzędu.

Wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy może złożyć wyłącznie pracodawca. Pracodawcą
w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia  co najmniej jednego pracownika.
Wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy należy złożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności.

Środki z KFS w obecnym naborze będą przyznawane wyłącznie pracodawcom, których wnioski spełniają co najmniej jeden z priorytetów wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego określonych przez Ministra właściwego ds. pracy.

Priorytety wydatkowania KFS w roku 2025

Minister właściwy ds. pracy określił następujące priorytety wydatkowania KFS w 2025 roku.

1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.

Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź zostały/będą wdrożone nowe procesy, technologie i systemy, a osoby objęte kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/ planowanymi do wprowadzenia zmianami.

3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
4. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej  i wspierania integracji w miejscu pracy.
5. Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
6. Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.

W ramach tego priorytetu mogą być finansowane szkolenia tylko dla cudzoziemców.

7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.

Aby skorzystać ze środków KFS w ramach niniejszego priorytetu Pracodawca musi posiadać przeważające PKD w jednym z poniższych kodów:

Sekcja Q - Opieka zdrowotna i pomoc społeczna

               Dział 86 -Opieka zdrowotna

               Dział 87 -Pomoc społeczna z zakwaterowaniem

               Dział 88 -Pomoc społeczna bez zakwaterowania

8. Rozwój umiejętności cyfrowych.

Wnioskodawca składając wniosek  w ramach tego priorytetu musi udowodnić, że posiadanie konkretnych umiejętności cyfrowych, które objęte są tematyką wnioskowanego szkolenia, jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę planowaną do objęcia kształceniem.

9. Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

Rozwój i przebudowa polskiej energetyki zgodnie z celami polityki klimatyczno-energetycznej opierającej się na trzech filarach:

• Dekarbonizacja – czyli redukcja emisji gazów cieplarnianych i rozwój Odnawialnych Źródeł Energii,
• Decentralizacja – dotyczy odejścia od dużych elektrowni na rzecz rozproszonych odnawialnych źródeł energii o mniejszej mocy,
• Digitalizacja – to postawienie na infrastrukturę informatyczną, dzięki której możliwe będzie na przykład wprowadzenie taryf dynamicznych.

Pracodawca może wnioskować o środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
z przeznaczeniem na finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:

• określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku
  z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
• kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą
  egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
• badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem;

UWAGA! Na każdą formę kształcenia ustawicznego Pracodawca składa odrębny wniosek (dla jednej lub kilku osób), z wyjątkiem sytuacji, kiedy egzamin, badania lekarskie bądź ubezpieczenie NNW stanowią integralną część wnioskowanego kształcenia ustawicznego.

W przypadku ubiegania się o dofinansowanie kursu prawa jazdy, jeden wniosek może dotyczyć jednej kategorii prawa jazdy z kursem kwalifikacji, egzaminami państwowymi oraz badaniami lekarskimi i psychologicznymi.

Wysokość dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy wynosi 80 % kosztów, nie więcej jednak niż 300 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika lub 100 % kosztów w przypadku mikroprzedsiębiorstw, nie więcej jednak niż 300 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Przy rozpatrywaniu wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy uwzględniane jest:

• zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
• zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
  z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy; (brane będzie pod uwagę badanie Barometr zawodów 2025 zarówno dla powiatu radziejowskiego jak i dla województwa kujawsko – pomorskiego)
• koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
  w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
• posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
• w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
• plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
• możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w artykule 109 ustęp 2k i 2m ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (przyznany limit podstawowy środków KFS i limit środków rezerwy KFS).

W przypadku dużego zainteresowania środkami KFS Starosta zastrzega sobie prawo do wprowadzenia dodatkowych kryteriów tj.: jeden uczestnik może w ramach naboru skorzystać z jednej formy kształcenia.

Wnioski o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego zostaną rozpatrzone w terminie do 30 dni od dnia złożenia wniosku.
 

Pracodawca może złożyć wniosek o sfinansowanie z KFS tylko takiej formy kształcenia ustawicznego, która jeszcze nie została rozpoczęta. Udział pracowników w danej formie kształcenia może się rozpocząć dopiero po zawarciu stosownej umowy, pomiędzy PUP
a wnioskodawcą. Kształcenie musi zakończyć się w danym roku kalendarzowym.

Formularz wniosku o przyznanie środków z  Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy dostępny poniżej.

Wniosek wraz z wymaganymi załącznikami należy składać:

- elektronicznie za pośrednictwem platformy https://epuap.gov.pl (adres skrytki: Pupradziejow/SkrytkaESP) bądź za pośrednictwem e- doręczeń AE:PL-53261-38624-DBRAV-24

- korespondencyjnie na adres Powiatowy Urząd Pracy, ul. Kościuszki 20/22, 88 – 200 Radziejów (brana będzie pod uwagę data wpływu do tut. urzędu)

- osobiście, pokój 25 w godz. 8.00 – 14.00.

Szczegółowe informacje pod nr tel. 54 285 29 91 lub 54 285 32 69 (wewnętrzny 3
następnie 4).